(“سياسة")
 

آخر تحديث في 29.08.2019

 

هام: عندما نقدم لك هذه السياسة عند إنشائك لحسابك على www.a3malouna.com ("الموقع") ، فهذا معناه أنك على دراية بكيفية استخدام معلومات التعريف الشخصية الخاصة بك ("Personal identifiable information") أو ("PII") على الموقع. علاوة على ذلك ، في حالة مطالبتك بالموافقة على هذه السياسة ومعالجة معلومات تحديد الهوية الشخصية وفقًا لهذه السياسة ، فإن هذه الموافقة تعني موافقتك على معالجة معلومات تحديد الهوية الشخصية التي تتطلب هذه الموافقة بموجب أحكام هذه السياسة.

تهدف هذه السياسة إلى شرح الطريقة التي تتم بها معالجة معلومات تحديد الهوية الشخصية الخاصة بك بأكبر قدر ممكن من الوضوح والشفافية. على هذا النحو ، فإن المستند في عملية تغيير مستمرة - نوصي بزيارة هذا المستند بانتظام لمواكبة أحدث إصدار.

 

إذا كان لديك أي أسئلة حول PII أو هذه السياسة ، أو اقتراحات لتحسين منتجاتنا وطريقة تقديم المعلومات حول PII ، راسلنا على [email protected] وسنرد على الفور!
 

موجز:

 

نريد أن نقدم لك ("المستخدم") إمكانية ، من خلال الموقع ، لمعرفة المعلومات ذات الصلة بسوق العمل ، لتتمكن من تقييم وتقييم تجربتك فيما يتعلق بأصحاب العمل المختلفين المتاحين على المنصة ("أصحاب العمل ") والتقدم للوظائف التي يفتحها أصحاب العمل هؤلاء باستخدام سيرتك الذاتية. من أجل تحقيق هذه الأهداف ، نحتاج إلى الوصول إلى عدة أنواع من المعلومات الخاصة بتحديد الهوية الشخصية.

 

تحتوي هذه السياسة على أحكام تنطبق على كل من المستخدمين الأفراد المهتمين بالمساهمة بالمعلومات و / أو التقدم للوظائف المتاحة على الموقع والمستخدمين الذين يمثلون صاحب العمل على الموقع.

 

لذلك ، يرجى مراجعة هذه السياسة لفهم العلاقة بين معلومات تحديد الهوية الشخصية الخاصة بك والموقع ، وعلى وجه التحديد: من يقوم بالمعالجة ومن يمكنه الوصول إلى معلومات تحديد الهوية الشخصية الخاصة بك ، ولأي غرض وعلى أي أساس يتم تنفيذ المعالجة ، وما هي حقوقك فيما يتعلق بمعلومات التعريف الشخصية والتفاصيل الأخرى ذات الصلة.

 

ما هي البيانات الشخصية التي نشير إليها؟ يعالج الموقع المعلومات التي تم الحصول عليها منك بشكل مباشر (على سبيل المثال ، عندما تقوم بملء نموذج أو مربع نص على الموقع ، مثل نموذج التسجيل أو نموذج الملاحظات ، أو النماذج التي تقدم فيها رأيك حول علاقتك بصاحب العمل ) وبشكل غير مباشر (على سبيل المثال ، نتيجة استخدام الموقع من جهاز معين محدد بعنوان IP محدد).

 

بعض هذه المعلومات هي معلومات تحديد الهوية الشخصية (أي المعلومات التي يمكن أن تحدد هويتك أو تؤدي إلى تحديد هويتك). فيما بينها:

 

• فئة مطلوبة لجعل الموقع يعمل (على سبيل المثال ، عنوان بريدك الإلكتروني مطلوب للتحقق من صحة حسابك على الموقع وبالتالي تعزيز أمان حسابك) ؛

 

• يتم استخدام فئة أخرى بناءً على مصلحة مشروعة لنا (نحن ، "الشركة" ، المحددة أدناه) - على سبيل المثال ، يتم استخدام الاسم واسم المستخدم / اسم المستخدم للحد من المواقف التي قد ينشر فيها المستخدم مساهمة مجهولة المصدر صحتها قد تكون موضع شك من قبل المستخدمين الآخرين للموقع ؛

 

• أخيرًا ، تتم معالجة فئة أخيرة من معلومات التعريف الشخصية بموافقتك الصريحة والمسبقة ، ونقوم بتخزين وجودها فيما يتعلق بالوقت الذي نحصل عليه منك. يمكنك العثور على مزيد من التفاصيل حول معلومات التعريف الشخصية التي تمت معالجتها في القسم 3 أدناه.

•  

من يمكنه معالجة معلومات التعريف الشخصية الخاصة بك من خلال الموقع الإلكتروني؟ أولاً، الكيان الذي يدير الموقع ، المسمى "الشركة": Undelucram SRL ، شركة مسجلة وتعمل في رومانيا. يمكنك معرفة المزيد عنا وعن بيانات التعريف الخاصة بنا من خلال الوصول إلى شروط وأحكام الموقع التي يمكن الوصول إليها هنا ، أو عن طريق إرسال بريد إلكتروني إلينا على [email protected].

 

ثانيًا ، في تطوير الموقع وتشغيله ، نستخدم المنتجات والخدمات التي تم تطويرها وتشغيلها من قبل أطراف ثالثة. لديهم القدرة الفنية لتخزين / الوصول / معالجة جزء من معلومات التعريف الشخصية التي استردناها من خلال الموقع ومعالجتها وفقًا للأغراض الموضحة من قبلنا. كل هذه الأطراف الثالثة ودورها في هندسة الموقع ومعالجة البيانات الشخصية موصوفة في القسم 4.1 أدناه.

 

ثالثًا ، لا يمكن الوصول إلى جزء كبير من معلومات التعريف الشخصية الخاصة بك لأصحاب العمل النشطين على الموقع إلا إذا تقدمت (بمبادرتك الخاصة) على أساس السيرة الذاتية التي تم تحميلها أو إنشائها على الموقع للوظائف المنشورة من قبل أصحاب العمل. يمكنك معرفة المزيد حول كيفية استخدام أصحاب العمل لمعلومات التعريف الشخصية الخاصة بك في القسم 4.2 أدناه. ومع ذلك ، فإن أصحاب العمل لا ولن يكون لديهم القدرة على الوصول إلى معلومات تحديد الهوية الشخصية لرؤية مؤلفي المعلومات - التقييمات والرواتب والمقابلات والمزايا - التي يتركها المستخدمون على المنصة.

 

تتم معالجة جميع معلومات التعريف الشخصية الخاصة بك من قبل أطراف ثالثة إما تقع وتعالج معلومات تحديد الهوية الشخصية في أراضي الاتحاد الأوروبي ، أو تعالج معلومات تحديد الهوية الشخصية هذه وفقًا لأحكام قانون الاتحاد الأوروبي. وبالتالي ، نريد العمل فقط مع الكيانات التي تعالج معلومات تحديد الهوية الشخصية من خلال الأنظمة الموجودة داخل الاتحاد الأوروبي أو التي تتوافق مع قانون الاتحاد الأوروبي وتستخدم خدمات تخزين معلومات التعريف الشخصية التي تسمح لنا بتخزين معلومات التعريف الشخصية داخل الاتحاد الأوروبي أو وفقًا للوائح الاتحاد الأوروبي.

 

لديك عدد من الحقوق فيما يتعلق بـ DCP ، ونحن منفتحون لمساعدتك على ممارستها. يمكنك معرفة المزيد حول هذه الحقوق في القسم 5 من هذه السياسة.

 

إذا كان لديك أي أسئلة أو مخاوف بشأن محتوى هذه السياسة ، أو اقتراحات لتحسينها ، يمكنك الاتصال بنا على [email protected].

 

يتم استكمال هذه السياسة بشروط وأحكام استخدام الموقع ، المتاحة للتشاور هنا.

 

1. تفاصيل المشغل

 

UNDELUCRAM S.R.L. ، كيان قانوني روماني ، مكتبه مسجل في كلوج نابوكا ، 22-26 Regele Ferdinand Street ، مركز التسوق المركزي ، الطابق الثالث (عنوان المراسلة: بوخارست ، B-dul Iuliu Maniu 7A، Cotroceni Business Center، Corp T، floor 2 ، قطاع 6) ، مسجلة في السجل التجاري تحت رقم. J12 / 2388/2019 ، الرمز المالي 37266398 (المشار إليه فيما يلي باسم "الشركة") ، صاحب جميع الحقوق في الموقع (كما هو محدد أدناه) ، يحترم خصوصية وأمان معالجة البيانات الشخصية لكل مستخدم الموقع ، الذي يتمتع بجودة مراقب البيانات الشخصية ، وفقًا لأحكام القانون رقم. 677/2001 لحماية الأفراد فيما يتعلق بمعالجة البيانات الشخصية وحرية نقل هذه البيانات واللائحة العامة للاتحاد الأوروبي بشأن معالجة البيانات الشخصية رقم 2016/679 ("GDPR").

 

2. التعاريف

 

في هذا المستند ، سيكون للكلمات ذات الحروف الداكنة المعاني التالية:

 

أ) "موقع الويب" يعني موقع الويب المرتبط باسم النطاق a3malouna.com ، الحقوق التي تملكها الشركة حصريًا ، والتي من خلالها يمكن للمستخدمين (كما هو موضح أدناه) العثور على المعلومات ذات الصلة حول سوق العمل وتقييم تجربتهم وتقييمها فيما يتعلق بالعديد من أصحاب العمل المتاحين على المنصة ("أصحاب العمل" ، المحددة أدناه) والتقدم للوظائف الشاغرة من قبل أصحاب العمل باستخدام السيرة الذاتية (السيرة الذاتية) ؛

 

ب) "صاحب العمل" يعني أي كيان قانوني يتوفر ملفه الشخصي على الموقع ، سواء كان هذا الملف الشخصي نشطًا ويديره مستخدم يمثل صاحب العمل ، أو غير نشط ؛

 

ج) "المستخدم" يعني أي شخص طبيعي يزيد عمره عن 16 عامًا ويكون في إحدى الحالات التالية: (1) يصل إلى الموقع دون إنشاء حساب على الموقع ؛ (2) لديه حساب تم إنشاؤه على الموقع ، يستخدمه ليكون قادرًا على الحصول على مساهمات محددة لمستخدم ليس صاحب عمل (تعليقات وتقييمات للتفاعلات مع صاحب العمل ؛ تحميلات للسير الذاتية ؛ طلبات للوظائف المتاحة على الموقع) ؛ (3) لديه حساب تم إنشاؤه على الموقع ، يستخدمه ليكون قادرًا على الحصول على مساهمات خاصة بالمستخدم الذي هو صاحب عمل (إضافة وظائف متاحة لدى صاحب العمل ، والردود على التعليقات والتقييمات المقدمة من قبل مستخدمين آخرين) ؛ لتجنب الشك ، فإن الموقع غير مخصص للاستخدام من قبل الأفراد الذين لا يستوفون الشروط الموضحة في هذا التعريف وغير مخصص للاستخدام من قبل القصر (بالمعنى المقصود في التشريع المطبق على مستخدم معين) ؛

 

د) "موقع الطرف الثالث" أي موقع ، بخلاف الموقع ، يكون محتواه متاحًا في الموقع ، ويتم تمييز طابع موقع الطرف الثالث بشكل مميز جنبًا إلى جنب مع المحتوى الخاص به في قسم الموقع حيث يظهر هذا المحتوى ؛

 

هـ) تعني "البيانات الشخصية" أو "البيانات الشخصية" أو "معلومات تحديد الهوية الشخصية" أي معلومات تتعلق بشخص طبيعي محدد أو يمكن التعرف عليه ؛ الشخص الذي يمكن التعرف عليه هو الشخص الذي يمكن تحديد هويته ، بشكل مباشر أو غير مباشر ، على وجه الخصوص بالرجوع إلى رقم التعريف أو إلى عامل واحد أو أكثر خاص بهويته البدنية أو الفسيولوجية أو العقلية أو الاقتصادية أو الثقافية أو الاجتماعية ؛

 

و) "الخدمات" تعني حزمة الخدمات التي توفرها الشركة لأصحاب العمل الذين يختارون إحدى حزم الخدمة المتاحة لأصحاب العمل على الموقع ، كما هو موضح هنا:

 https://www.a3malouna.com/alaaamal؛

 

3. معالجة البيانات الشخصية وأغراض المعالجة

 

من أجل تشغيل الموقع ما يتعلق به ، تتم معالجة البيانات الشخصية على عدة أسس قانونية ولأغراض متعددة:

 

3.1 بناءً على المصلحة المشروعة للشركة ، نقوم بمعالجة البيانات الشخصية التالية:

 

3.1.1 عنوان IP للجهاز المستخدم للوصول إلى الموقع (بشكل صارم حتى تتمكن من إنشاء رابط بين الأنشطة غير العادية على الموقع - على سبيل المثال ، عدد كبير من التعليقات المقدمة من قبل المستخدم في نفس الوقت ، مما يؤدي إلى إعاقة عمل الموقع - ومستخدم معين ، حتى نتمكن من تقييم إلى أي مدى تكون هذه الأنشطة يدوية أو تلقائية ، تم إنشاؤها بواسطة برنامج يحاول التأثير على أداء الموقع و من ثم اتخاذ الإجراءات الفنية المطلوبة تجاه هذا الفعل)؛

 

3.1.2 المنصب الذي يشغله المستخدم الذي يمثل صاحب العمل داخل صاحب العمل (من أجل زيادة ثقة المستخدمين الآخرين في أن المواقف التي عبر عنها صاحب العمل على الموقع هي مواقف اتخذها ذلك صاحب العمل) ؛

 

3.1.3 العمر والمدينة التي يصل منها المستخدم إلى الموقع ، حتى يتمكن من تجميع هذه البيانات وتقديمها إلى أصحاب العمل ، بناءً على الخدمات التي تقدمها الشركة ؛ لا يتم تقديم هذه البيانات بشكل فردي لكل مستخدم ، وليس لدى صاحب العمل إمكانية ، داخل الموقع ، لمعرفة ، بشكل فردي ، ما هي المدينة التي يأتي منها مستخدم معين أو العمر الذي ينتمي إليه مستخدم معين ، ما لم ينشر المستخدم هذه المعلومات ؛

 

3.1.4 المكان والموقع الذي يشغله المستخدم مع صاحب العمل والفترة التي عمل خلالها هذا المستخدم مع صاحب العمل ، ضرورية لتكون قادرًا على تحديد التجربة التي اكتسبها المستخدم بأكبر قدر ممكن من الدقة. من أجل حماية هوية المستخدم ، البيانات الوحيد المطلوب هو مكان الإقامة.

 

3.2 بناءً على الحاجة إلى تقديم خدمة للمستخدمين الذين شاركوا في استخدام الموقع ، أي لجعل الموقع يعمل والحفاظ عليه ولتوفير الخدمات ، فإننا نعالج البيانات الشخصية التالية:

3.2.1 عنوان البريد الإلكتروني (لتتمكن من التحقق من صحة إنشاء حساب وأيضًا لتكون قادرًا على إرسال إشعارات ومعلومات أخرى إلى المستخدم حول نشاطه / نشاطها على الموقع - على سبيل المثال ، معلومات حول نشاط أصحاب العمل متبوعًا بمستخدم على الموقع) ؛

 

3.2.2 الاسم واسم المستخدم / كلمة المرور (من أجل التمكن من إضفاء المصداقية على التعليقات والمساهمات التي يضيفها المستخدم داخل الموقع ، وهذا أمر ضروري من أجل الانعكاس الأكثر اكتمالاً ودقة للمعلومات الموجودة على الموقع حول سوق العمل). بالنظر إلى ملف تعريف الموقع ، تتمثل توقعات المستخدمين في العثور على معلومات محدثة وحقيقية حول التفاعل مع أصحاب العمل الذين توجد ملفاتهم الشخصية على الموقع.

 

3.2.3 البيانات المتعلقة بالفاتورة الصادرة إلى أصحاب العمل للخدمات التي تقدمها الشركة ، بقدر ما تحتوي على DCP المُدرج من قبل المستخدمين الذين يمثلون أصحاب العمل (من أجل السماح بإصدار الفواتير المتعلقة بالخدمات التي تقدمها الشركة) ؛ تتم معالجة هذه البيانات من قبل الشركة فقط للوقت اللازم لتحصيل المدفوعات المتعلقة بالخدمات ولإظهار هذه المدفوعات في الحسابات ؛

 

3.3 في حالة التسجيل السريع على الموقع عبر شبكات التواصل الاجتماعي Facebook و Google و Linkedin ، نأخذ البيانات التالية: الاسم وعنوان البريد الإلكتروني

 

3.4 يستخدم الموقع أيضًا ملفات تعريف الارتباط كجزء من تشغيله ، والتي يمكنك معرفة المزيد عنها من خلال الوصول إلى سياسة ملفات تعريف الارتباط هنا

 

3.5 لتجنب الشك ، لا تصل الشركة إلى السير الذاتية الموجودة في السير الذاتية التي تم تحميلها على الموقع أو تستخدمها بأي شكل من الأشكال.

 

4. من يقوم بمعالجة معلومات تحديد الهوية الشخصية

 

4.1 ممثلو الشركة (مسؤولي الشركة)

 

يتم توفير البيانات الشخصية التي تتم معالجتها من خلال الموقع للأطراف الثالثة التالية التي تعتبر منتجاتها / خدماتها ضرورية لتطوير التطبيق وتشغيله:

 

4.1.1 Google LLC ، لمنتج Google Analytics ، تُستخدم لتحليل المدينة التي يصل منها المستخدم إلى الموقع والجهاز الذي يصل منه ؛

 

يمكن الوصول إلى سياسة معالجة البيانات الشخصية بواسطة Google Analytics هنا.

 

4.1.2 HotJar Ltd ، لمنتج HotJar ، يستخدم لتحليل أقسام الموقع حيث يقضي المستخدم معظم الوقت ؛

 

يمكن الوصول إلى سياسة معالجة البيانات الشخصية بواسطة HotJar هنا.

 

4.1.3 Claus Web SRL ، لخدمة استضافة الموقع ؛

 

يمكن الوصول إلى سياسة معالجة البيانات الشخصية بواسطة Claus Web SRL هنا.

 

4.1.4 Cloudflare ، لخدمة أمن الموقع ؛

 

يمكن الوصول إلى سياسة معالجة البيانات الشخصية بواسطة Cloudflare هنا.

 

عند اختيار هذه الكيانات ، تأخذ الشركة في الاعتبار امتثالها للأحكام المعمول بها بشأن معالجة البيانات الشخصية. إلى الحد الذي تقرر فيه الشركة إضافة كيانات ومنتجات جديدة أو استبدال هذه الكيانات والمنتجات ، سيتم إخطارك مسبقًا ، مع إمكانية رفض الاستمرار في استخدام الموقع إذا كنت تعتقد أن معالجة البيانات الشخصية بواسطة جهة معينة الكيان هو في غير صالحك.

 

4.2 حول أصحاب العمل

 

4.2.1 لكي تكون قادرًا على تقديم الخدمات لأصحاب العمل ، تمنحهم الشركة إمكانية تنشيط ملفاتهم الشخصية على الموقع والقيام بالعديد من الأنشطة ، كما هو موضح في أنواع حزم الخدمات المتاحة هنا

https://www.a3malouna.com/alaaamal؛

 

4.2.2 إذا تقدم المستخدم بطلب للحصول على إحدى الوظائف التي تنتمي إلى صاحب العمل باستخدام سيرته الذاتية ، فإن صاحب العمل لديه إمكانية تقييم جميع البيانات الشخصية في تلك السيرة الذاتية. يجوز لصاحب العمل أيضًا تحميل مثل هذه السيرة الذاتية خارج سيطرة الشركة. نقوم حاليًا بتقييم إمكانية تقييد وصول أصحاب العمل إلى السير الذاتية للمستخدمين خارج الموقع تقنيًا.

 

4.2.3 إلى الحد الذي يرغب فيه المستخدم في معرفة المزيد من التفاصيل حول البيانات الشخصية التي يحتفظ بها صاحب العمل عن المستخدم ، يجوز للمستخدم الاتصال بصاحب العمل باستخدام تفاصيل الاتصال المشار إليها في ملف تعريف صاحب العمل على الموقع.

 

4.3 مدة معالجة البيانات الشخصيةa

 

4.3.1 ستتم معالجة البيانات الشخصية المقدمة من المستخدمين بواسطة الشركة بصيغة إلكترونية ، طوال الفترة التي يكون خلالها الشخص الطبيعي الذي يقدم البيانات الشخصية مستخدمًا ، وكذلك لفترة أخرى مدتها ثلاث سنوات الإنهاء  ، عن طريق إلغاء تنشيط الحساب على الموقع.

 

4.3.2 يتم الاحتفاظ بالبيانات الشخصية بعد الفترة التي يكون فيها الفرد مستخدمًا للموقع ، من أجل دراسة المدى الذي تجتذب فيه أنشطة معينة للشركة إعادة تنشيط الحساب من قبل المستخدمين السابقين.

 

4.3.3 في أي حال ، بعد حذف حساب المستخدم من الموقع وانتهاء صلاحية المصطلح الموضح أعلاه في الفقرة 4.3.1 ، سيتم استخدام البيانات الشخصية للمستخدم المعني فقط للأغراض الإحصائية والتحليلية ، من أجل تقديم ، في سياقات عامة مختلفة ، المعلومات ذات الصلة حول عدد المستخدمين التاريخيين للموقع وأنشطتهم على الموقع.

 

5. حقوق المستخدم

 

يتمتع المستخدمون بالحقوق التالية فيما يتعلق ببياناتهم الشخصية ، والتي يمكنهم ممارستها عن طريق إرسال بريد إلكتروني إلى [email protected]

 

5.1 حق الوصول إلى البيانات الشخصية

 

5.1.1 يجوز لأي مستخدم أن يطلب من الشركة ، مجانًا ، تقديم طلب مرة واحدة كل 6 أشهر ، لتأكيد ما إذا كانت الشركة تقوم بمعالجة البيانات الشخصية المتعلقة بالمستخدم أم لا. إذا كان الأمر كذلك ، يجب على الشركة إبلاغ المستخدم بما يلي: أغراض المعالجة ؛ ما هي فئات البيانات الشخصية التي تتم معالجتها ، وإلى الحد الذي لا تكون فيه هذه البيانات الشخصية حديثة / محدثة / ذات صلة ، الحق في طلب تصحيح أو محو أو تقييد معالجة هذه البيانات الشخصية ، أو الاعتراض على معالجة البيانات الشخصية ؛ الأشخاص الطبيعيون / الاعتباريون الذين يمكنهم الوصول إلى البيانات الشخصية ؛ فترة تخزين البيانات الشخصية ؛ الحق في تقديم شكوى إلى هيئة الإشراف الوطنية لمعالجة البيانات الشخصية ، إلى الحد الذي يعتبره المستخدم أنه لا يمكنه ممارسة حقوقه فيما يتعلق بالمشغل.

5.1.2 قد تفرض الشركة رسومًا مقابل تقديم هذه المعلومات ، إلى الحد الذي تكون فيه الطلبات المقدمة من المستخدم أكثر تكرارًا من طلب واحد كل 6 أشهر ، وسيتم إرسال الرسوم إلى المستخدم في الوقت الذي يقدم فيه المستخدم طلبًا جديدًا في غضون الفترة المذكورة .

 

5.2 الحق في تصحيح البيانات الشخصية

 

يجوز لأي مستخدم أن يطلب من الشركة ، مجانًا ، تصحيح البيانات الشخصية غير الدقيقة المتعلقة به / بها. إذا رأى المستخدم أنه ضروري ، بعد استجابة الشركة ، يجوز للمستخدم أن يطلب استكمال البيانات الشخصية ، ويجوز للشركة إما إجراء التغييرات اللازمة على حساب المستخدم على الموقع أو أن توضح للمستخدم الخطوات التي من خلالها يمكنها إجراء هذا التصحيح.

 

5.3 الحق في محو البيانات الشخصية

 

5.3.1 يجوز للمستخدم أن يطلب من الشركة حذف البيانات الشخصية المتعلقة به / بها ، وستلتزم الشركة بهذا الطلب في الحالات التالية:

 

5.3.1.1 إذا لم تعد البيانات الشخصية المطلوب حذفها ضرورية للشركة لتحقيق الأغراض التي تم جمعها أو معالجتها من أجلها (على سبيل المثال ، يطلب المستخدم حذف السيرة الذاتية التي تم تحميلها على الموقع). في هذا الصدد ، سترسل الشركة ردًا إلى المستخدم ، توضح فيه ضرورة معالجة البيانات الشخصية المعنية فيما يتعلق بأغراض المعالجة ، فضلاً عن عواقب الحذف. إلى الحد الذي يعتبر فيه المستخدم أن هذه المعالجة لم تعد تتوافق مع الأغراض التي أشارت إليها الشركة ، يجوز له / لها الحفاظ على موقفه فيما يتعلق بحذف البيانات الشخصية ، مع تحمل المسؤولية عن أي آثار متعلقة باستخدام الموقع. بعد حذف هذه البيانات الشخصية ؛

 

5.3.1.2 إذا سحب المستخدم موافقته / موافقتها على معالجة البيانات الشخصية ، إذا تمت معالجة البيانات الشخصية المعنية على أساس موافقة المستخدم كأساس قانوني (يمكنك العثور على مزيد من التفاصيل حول الأسس التي قمنا على أساسها معالجة البيانات الشخصية في القسم 3 أعلاه) ؛

 

5.3.1.3 إذا اعترض المستخدم على معالجة البيانات الشخصية ، على النحو المنصوص عليه في هذه السياسة ؛ سترسل الشركة ردًا إلى المستخدم ، توضح إلى أي مدى توجد أسباب مشروعة لمزيد من المعالجة للبيانات الشخصية. في حالة قيام الشركة بإرسال رسالة إخبارية إلى المستخدمين أو غيرها من طرق الاتصال التجاري ، سيكون لدى المستخدم إمكانية في أي وقت ولأي سبب لإلغاء الاشتراك في تلقي هذه الاتصالات ؛

 

5.3.1.4 إذا اعتبر المستخدم أن معالجة البيانات الشخصية قد تمت بشكل غير قانوني ؛ سترسل الشركة ردًا إلى المستخدم يوضح إلى أي مدى يوجد أساس قانوني لمعالجة البيانات الشخصية ؛ إلى الحد الذي يعتبر فيه المستخدم أن هذه المعالجة لم تعد متوافقة مع الأغراض التي أشارت إليها الشركة ، يجوز له الحفاظ على موقفه بشأن حذف البيانات الشخصية ، مع تحمل المسؤولية عن أي آثار متعلقة باستخدام الموقع نتيجة لذلك ؛

 

5.3.2 إذا اعتبر المستخدم أن معالجة البيانات الشخصية قد تمت بشكل غير قانوني ؛ سترسل الشركة ردًا إلى المستخدم يوضح إلى أي مدى يوجد أساس قانوني لمعالجة البيانات الشخصية ؛ إلى الحد الذي يعتبر فيه المستخدم أن هذه المعالجة لم تعد متوافقة مع الأغراض التي أشارت إليها الشركة ، يجوز له الحفاظ على موقفه بشأن حذف البيانات الشخصية ، مع تحمل المسؤولية عن أي آثار متعلقة باستخدام الموقع نتيجة لحذف مثل هذه البيانات الشخصية ؛

 

5.4 الحق في تقييد معالجة البيانات الشخصية

 

يحق للمستخدم أن يطلب من الشركة تقييد معالجة البيانات الشخصية في إحدى الحالات التالية:

5.4.1 يشير المستخدم إلى أن البيانات الشخصية المتعلقة به / بها غير صحيحة ، ولا يمكن للشركة تصحيح البيانات الشخصية المشار إليها على الفور ، في وقت استلام الاتصال بهذا المعنى من المستخدم ؛

 

5.4.2 يشير المستخدم إلى أن المعالجة غير قانونية ، لكنه لا يرغب في حذف البيانات ، ولكنه يرغب فقط في تقييد المعالجة ؛

 

5.4.3 يشير المستخدم إلى أنه يريد الوصول إلى البيانات الشخصية داخل الموقع حتى يتمكن من استخدامها للدفاع عن / ممارسة / تأكيد حق أمام سلطة ، ولكنه لا يريد معالجة البيانات الشخصية لأغراض أخرى ؛

 

5.4.4 يتحدى المستخدم المصلحة المشروعة لمعالجة البيانات الشخصية (التي تتم معالجتها على أساس هذه المصلحة المشروعة) من قبل الشركة ، ولا يمكن للشركة تقييم ، في وقت تلقي الطلب من المستخدم ،إلى أي مدى تسود المصلحة المشروعة للشركة على الحق الذي يمارسه المستخدم.

 

إذا تم وضع الحق في تقييد المعالجة موضع التنفيذ ، فستقوم الشركة بإبلاغ المستخدم مسبقًا ، حسب الحالة ، قبل اللحظة التي لن يكون فيها تقييد المعالجة قابلاً للتطبيق وستتم معالجة البيانات الشخصية مرة أخرى.

 

5.5 الحق في طلب إمكانية نقل البيانات الشخصية

 

يجوز للمستخدم أن يطلب من الشركة نقل جميع البيانات الشخصية التي قدمها المستخدم إلى الشركة (أي البيانات الشخصية فقط التي أدخلها المستخدم مباشرة على الموقع ، أو التي تتعلق بتفضيلاته / تفضيلاتها في التطبيق) ، بتنسيق يسمح للمستخدم بنقل هذه البيانات الشخصية إلى كيان آخر (على سبيل المثال ، طلب تنزيل السير الذاتية المكتملة بالفعل على الموقع ، أو ملفات تعريف صاحب العمل التي تم تتبعها على الموقع) ، من أجل الوصول إلى خدمات أو منتجات جديدة. لا يمكن ممارسة هذا الحق إلا في حالة معالجة البيانات الشخصية على أساس موافقة المستخدم ، أو لأداء العقد مع المستخدم.

 

5.6 حق المعارضة

 

5.6.1 يحق للمستخدم الاعتراض على معالجة البيانات الشخصية التي تتم معالجتها على أساس المصلحة المشروعة للشركة ، على النحو المنصوص عليه في هذه السياسة. ولهذه الغاية ، يجوز للمستخدم إرسال بريد إلكتروني إلى الشركة على [email protected] يوضح سبب الاعتراض على معالجة البيانات الشخصية المتعلقة به / بها (كليًا أو جزئيًا).

 

5.6.2 سترد الشركة على المستخدم في غضون 30 يومًا من استلام الطلب ، مع الإشارة إلى المدى الذي تعتبر فيه أن المصلحة المشروعة للشركة تسود على سبب الاعتراض الذي أشار إليه المستخدم.

 

5.6.3 إذا كانت ممارسة المستخدم الحق مشروعة ، فستتخذ الشركة الخطوات اللازمة لإيقاف معالجة البيانات الشخصية لهذا المستخدم ؛

 

5.7 للمستخدم إمكانية مخاطبة هيئة الإشراف الوطنية لمعالجة البيانات الوطنية إلى الحد الذي يعتبر نفسه / نفسها غير راضٍ عن الاستجابة الواردة من الشركة / عدم الاستجابة لطلبه / طلبها لممارسة أحد الحقوق المذكورة في هذه السياسة.

 

5.8 المراسلات

 

5.8.1 من أجل ممارسة الحقوق المذكورة أعلاه ، يجوز للمستخدم الاتصال بالشركة على [email protected].

 

5.8.2 ستحلل الشركة كل طلب على حدة وستتواصل مع المستخدم حتى تتمكن من متابعة طلبات المستخدم بأسلوب أقرب ما يمكن لتوقعات المستخدم.

 

5.8.3 ستستجيب الشركة لطلبات المستخدمين في غضون 30 يومًا تقويميًا من تاريخ استلام الطلب. إلى الحد الذي يكون فيه تمديد هذا الموعد النهائي ضروريًا ، ستقوم الشركة بإبلاغ المستخدم الطالب بهذه الحاجة قبل انتهاء الموعد النهائي الأولي.

 

6. سرية البيانات الشخصية

 

6.1 تستخدم الشركة البيانات الشخصية التي تحتاجها فقط وللأغراض الموضحة في هذه السياسة فقط. إلى الحد الذي لم نعد بحاجة إليه لمعالجة بعض البيانات الشخصية ، سنتوقف عن معالجتها ونبلغك بهذه التغييرات على معالجة البيانات الشخصية.

 

6.2 عند معالجة البيانات الشخصية ، توفر الشركة الوصول فقط إلى الموظفين / المتعاونين في الشركة الذين يحتاجون إلى الوصول إلى بيانات شخصية معينة حتى يتمكنوا من تنفيذ أنشطتهم بناءً على علاقتهم مع الشركة.

 

6.3 بصرف النظر عن الكيانات المذكورة في هذه السياسة ، لن نمنح إمكانية الوصول إلى البيانات الشخصية لأطراف ثالثة دون إبلاغك مسبقًا.

 

7. أمن المعالجة

 

7.1 تلتزم الشركة بإدارة البيانات الشخصية التي يقدمها المستخدمون من خلال الموقع بأمان.

 

7.2 البيانات الشخصية محمية على النحو التالي:

 

7.2.1 فيما يتعلق بالقدرة على عرض البيانات الشخصية والوصول إليها ، يتم تخزينها على خوادم مزود الاستضافة ولا يمكن الوصول إليها إلا من قبل شخص من الإدارة العليا للشركة ؛

 

7.2.2 من وجهة نظر تخزين البيانات الشخصية ، بالإضافة إلى التخزين على خوادم مزود الاستضافة ، هناك نسخة من البيانات الشخصية ، مخزنة أيضًا على نفس الخوادم ، ويمكن الوصول إليها بكلمة مرور من قبل شخص واحد فقط من الإدارة العليا للشركة.

 

7.3 يعتمد أمان حساب المستخدم أيضًا على الحفاظ على سرية بيانات تسجيل دخول المستخدم. في هذا الصدد ، توصي الشركة المستخدمين بما يلي:

 

7.3.1 استخدام كلمة مرور قوية وتجديدها على فترات منتظمة ؛

 

7.3.2 تجنب استخدام نفس كلمة المرور لتطبيقات متعددة ؛

 

7.3.3 تنفيذ الأنظمة الآلية لمكافحة الفيروسات وأمن أنظمة الكمبيوتر المستخدمة للوصول إلى الموقع (على سبيل المثال ، برنامج مكافحة الفيروسات المثبت على الجهاز الذي يتم الوصول إلى الموقع منه) ؛

 

7.3.4 تجنب تخزين كلمة المرور لحساب المستخدم في مستندات غير محمية أو يمكن الوصول إليها من قبل أطراف ثالثة ؛

 

7.3.5 تجنب الكشف عن تفاصيل كلمة المرور لحساب المستخدم للآخرين.

 

7.4 لن تكون الشركة مسؤولة عن إهمال المستخدم أو تقاعسه مما يؤدي إلى المساس بأمان الحساب على الموقع.