كيف تواجه مقابلة العمل وما هي المعلومات الأساسية لنجاحك؟
التحضيرات السابقة لمقابلة عمل ناجحة.
إكتشف المزيدلطالما كان التقدم لوظيفة يمثل تحديًا لكل من الموظف المستقبلي وصاحب العمل. يهدف A3malouna.com إلى تحسين تجربة المرشح في عملية الاختيار ، ولكن أيضًا لمساعدة أصحاب الأعمال على فهم احتياجات الموظفين المستقبليين بشكل أفضل وكيف يمكن أن يكونوا متوافقين مع الوظيفة الجديدة وبيئة العمل.
هل تريد معرفة أكبر قدر ممكن من التفاصيل حول مقابلة العمل وأهميتها للقرار النهائي؟ فيما يلي الخطوات التي يمكن أن تساعدك على مواجهة مرحلة مقابلة العمل:
قم تبحليل متطلبات الوظيفة وتقييم ما إذا كان طلبك يمكن أن يفي بمعايير المختارة من صاحب العمل ؛
قم بتقييم صاحب العمل المحتمل من حيث الثقافة والقيم والرؤية والرسالة وبيئة العمل التنظيمية ؛
قم بمعايرة المهارات والكفاءات والخبرة التي لديك مع حاجة صاحب العمل وكيف يريد أن يكافئك ؛
توقع كيف سيتم التفاعل الأول مع أخصائي الموارد البشرية والاستعداد بمعلومات حول الشركة والوظيفة ومجال العمل.
أظهر استعدادك للإجابة على أي أسئلة أو اختبارات لإثبات أنك المرشح المناسب ؛
تقدم فقط للوظائف التي اطلعت عليها مسبقا، والتي تلبي احتياجاتك.
اجذب انتباه أصحاب العمل من خلال تنسيق سيرة ذاتية جذابة بصريًا! ساعدهم في التعرف عليك بشكل أفضل وإبراز أهم النجاحات المهنية والمهارات والكفاءات ، ولكن أيضًا أذكر دوافعك للوظيفة التي تتقدم لها!
الخطاب التقديمي له دور في إبراز مدى معرفتك بالشركة التي تقدمت إليها وخصائص الوظيفة التي تقدمت لها. تأكد من أن المعلومات المعدة مخصصة بحيث يتميز ترشيحك عندما يكون هناك مرشحون يتمتعون بتدريب ومؤهلات متساوية.
تابع الشركة التي تمت دعوتك إليها لإجراء مقابلة على A3malouna.com!
! من المهم في مقابلة العمل أن تكون على دراية بصاحب العمل بإطلاعك على موقع الشركة على الويب والشبكات الاجتماعية والصحافة. وكما نريد إعلامك بأنه بعد متابعة شركة في مجتمعنا ، ستجد المعلومات اللازمة للمرحلة التي أنت فيها من منظور المرشحين وأصحاب العمل.
ابحث عن شركة
يعد السياق الحالي فرصة جيدة لإعداد سيرة ذاتية بالفيديو ستساعدك على مواكبة التقدم في رقمنة الموارد البشرية ، وستميزك عن معظم المرشحين ، وستتيح لك إثبات إبداعك ، لتمثيل شخصيتك وإبراز مهاراتك وكفاءاتك الأساسية. اعتمادًا على أدائك والوظيفة التي تتقدم لها وعملية الاختيار التي حددها صاحب العمل ، قد تعفيك هذه السيرة الذاتية من المقابلة الفعلية أو المراحل الأخرى من مرحلة التوظيف الأولية.
المقابلة الهاتفية
في معظم الحالات ، يعتبر هذا بمثابة مقابلة مسبقة من أجل معرفة المعلومات المهمة في عملية الاختيار التي لم يتم ذكرها في الوصف الوظيفي أو في السيرة الذاتية من قبل المرشح ؛
مقابلة عمل عبر الإنترنت
تعتبر طريقة الاختبار الأولية ويتم إجراؤها باستخدام منصات مثل سكايب / زووم / تيمز، التي تقدم خاصية التفاعل عبر الفيديو. تأكد من أنه يمكنك تلبية المواصفات الفنية ، فلديك الجو المناسب والزي المناسب!
المقابلة الكلاسيكية وجها لوجه
غالبًا ما يكون هذا هو السبيل لتحديد ما إذا كنت أحد المرشحين المؤهلين للمرحلة التالية من التقييم أو ربما حتى التوظيف المباشر.
مقابلة المهارات
هذه هي الطريقة التي يتم بها اختبار المهارات بناءً على متطلبات الوظيفة. الخيارات الأكثر شيوعًا هي اختبارات الألغاز أو السلوكيات ، والتي تتكيف على حسب المجال الذي ستعمل فيه.
المقابلة السلوكية
سيتضمن مواجهة هذا النوع من المقابلات سلسلة من الأسئلة حول المواقف العملية التي تمت مواجهتها في الوظائف السابقة أو في الحياة اليومية. الغرض من طرح هذه الأسئلة هو ملاحظة كيف كان تصرفك في الماضي.
لجنة المقابلة
على غرار المقابلة الكلاسيكية ، ولكن مع وجود العديد من الأشخاص من الشركة ، سيطلقون الأسئلة بشكل مكثف لمعرفة ما إذا كنت تفي بمتطلبات الوظيفة بشكل فعال.
مقابلة جماعية
يتضمن التقييم عن طريق المقارنة إعتمادًا على كيفية تفاعلك مع المرشحين الآخرين المشاركين ، وكيف تتميز وما هي مهاراتك وكفاءاتك ، سيتم تحديد المرشح الأنسب.
مقابلة اللغز
تستند هذه المقابلة إلى سلسلة من الأسئلة لا علاقة لها بالوظيفة التي تقدمت لها أو أي شيء ذي صلة ، وتأخذ في الاعتبار قدرتك على الارتجال وإدارة موقف لم تكن مستعدًا له من قبل.
مقابلة اختبار الضغط
في بعض أنواع المقابلات ، قد يركز القائم بإجراء المقابلة على سلسلة من الأسئلة غير المتوقعة لاختبار كيفية إجابتك أو رد فعلك. وبالتالي ، من المهم التزام الهدوء وإظهار أنك المرشح المناسب.
المقدمة - القيام بتقديم متبادل بين الأشخاص الحاضرين وإنشاء إطار عمل المناقشة ؛
الأسئلة الأولية - سيساعدك القائم بإجراء المقابلة على الاسترخاء مع بعض الأسئلة التمهيدية عن نفسك وكيف اكتشفت أن المنصب متاح ؛
الأسئلة المحورية - سوف تناقش المعرفة والمهارات والكفاءات اللازمة لعملك وتقديم طلبك ؛
أسئلة حول مواقف معينة - سيُطلب منك وصف المواقف التي تعرضت فيها لتحديات أو تفاعلات مختلفة وكيف كان رد فعلك أو كيف تصرفت ؛
الأسئلة المتخصصة - سيكون هذا جزءًا من المقابلة حيث سيتم طرح أسئلة محددة عليك حول المجال الذي تريد العمل فيه ؛
أسئلة حول الشركة - تشير إلى نشاط الشركة والمجال الذي تعمل فيه والثقافة التنظيمية والأهداف ذات الصلة بالنشاط الذي ستضطلع به ؛
الأسئلة التي ليس لها إجابة صحيحة أو خاطئة- سيلاحظ القائم بإجراء المقابلة كيف تفكر ومدى سرعة رد فعلك ؛
أسئلة عامة - حول إنجازاتك الشخصية أو المهنية ، ونقاط الضعف والقوة ، والتوقعات / التفضيلات للوظيفة التي تقدمت لها.
يعد السياق الحالي فرصة جيدة لإعداد سيرة ذاتية بالفيديو ستساعدك على مواكبة التقدم في رقمنة الموارد البشرية ، وستميزك عن معظم المرشحين ، وستتيح لك إثبات إبداعك ، لتمثيل شخصيتك وإبراز مهاراتك وكفاءاتك الأساسية. اعتمادًا على أدائك والوظيفة التي تتقدم لها وعملية الاختيار التي حددها صاحب العمل ، قد تعفيك هذه السيرة الذاتية من المقابلة الفعلية أو المراحل الأخرى من مرحلة التوظيف الأولية.
1. من المهم للغاية أن تكون جميع المعلومات المذكورة أعلاه في الطلب صادقة ومدعومة بالحجج والأمثلة أثناء المقابلة ؛
2. تعرف على محاورك! فهذا يعني أنك بحثت مسبقًا عن تفاصيل حول: الشركة (موقع الشركة على الويب ، والشبكات الاجتماعية ، والصحافة) والشخص الذي سيجري مقابلة معك (تحقق من موقع لينكد إن من الوظيفة المشغولة والخبرة السابقة وحاول معرفة نوع الشخصية) ؛
3. راجع الوصف الوظيفي وتأكد من أنه يمكنك تبرير التوافق مع تجربتك السابقة ودوافعك ؛
4. تجنب التعميم وحاول تقديم أمثلة لأي بيان أو رأي ؛
5. انتبه إلى اللغة غير اللفظية وقم بمحاكاة المقابلة في المنزل من خلال توقع كيف ستسير المقابلة أو أنواع الأسئلة التي قد تطرح عليك ؛
6. ادعم باستمرار الدافع الوظيفي الخاص بك فيما يتعلق بالوظيفة وتفاصيل الشركة التي تعلمتها من معلوماتك الخاصة ؛
7. كن فضوليًا وقم بإعداد سلسلة من الأسئلة التي ترغب في تلقي المزيد من الإجابات عنها حول الوظيفة ، والتدريب ، وفترة الاختبار ، بالإضافة إلى التفاصيل الأخرى ذات الصلة حول الشركة التي لم تتمكن من إيجاد إجاباتها؛
8. ضع في اعتبارك المكانة وكيف ستقدم نفسك في المقابلة لأن هذه العناصر يمكن أن تساهم أيضًا في الطريقة التي سيتم تقييمك بها للتوظيف ؛
9. تجنب إبراز الجوانب السلبية لتجربتك السابقة ؛
10. حاول ألا تركز على الجانب المالي ما لم يُطلب منك ذلك. ستناقش هذا الجانب بالتأكيد في مرحلة لاحقة من العملية.
A3malouna.com أصبح نقطة مرجعية للمرشحين والموظفين من حيث رسالته المتمثلة في جعل بيئة العمل في الشرق الأوسط شفافة.
أكثر من 500000 من المراجعات حول تجارب المقابلات الوظيفية والرواتب المستلمة وتقييمات الشركة أصبحت الآن أداة جديدة للمعرفة والتعلم للمرشحين في عملية اختيار وظيفة جديدة ، العرض التقديمي في مقابلة العمل أو العمل الفعلي. كن على اطلاع وساهم في المجتمع!
إضافة مقابلة العملسواء كنا نتحدث عن الرغبة في إجراء تغيير في المسار الوظيفي ، أو تغيير الوظيفة الحالية ، أو المشاركة في عملية التقديم أو الاختيار ، فمن المهم أن تكون على اطلاع دائم بالوظائف المتاحة والتقدم فقط لتلك الوظائف التي تتوافق مع ملفك الشخصي ،أو حيث تعتقد أنه قد تكون مقنع بدوافعك أثناء المقابلة أو في أي وقت في وظيفتك ، فهذا أمر جذاب لملفك الشخصي.
وقم بالتقديم للوظائف المناسبة لك
قم بإنشاء سيرة ذاتية باللغة العربية قم بإنشاء سيرة ذاتية باللغة الإنجليزية