مع تطور الشركات وتحلي قسم الموارد البشرية ببعض القوة أصبحت نماذج التقييم التي تقام بشكل ربع أو نصف سنوي من الأدوات التي تساعد المديرين كثيرًا إضافة إلى ملاحظة الموظفين عن كثب في معرفة من يستحق الترقية عن غيره.
ولكن في بعض الأحيان لا تجري الأمور كما نريد فعلى سبيل المثال يمكن أن يكون المدير سئ ويبدي موظف عن آخر دون وجه حق أو لا تتبع الشركة أي نظام لتحديد أي موظف أولى للحصول على ترقية عن غيره
كما أن تأزم الأوضاع الاقتصادية جعلت كل منا يحمد الله على وجود وظيفة لا بل إنه كثير منا بات يخشى أن يتم تسريحة مثل ما فعلت الكثير من الشركات مع موظفيها، فلا يعتبر طلب الترقية خيارًا مطروحًا من الأساس حتى وإن كنا نستحقه وسعينا وبذلنا الكثير من الجهد لنناله.
إذا متى تطلب ترقية؟ وما هي الأشياء التي إذا فعلتها ستحصل على ترقية في العمل من مديرك؟ هذا ما ستعرفه من خلال هذا المقال.
متى تطلب ترقية في العمل؟
- أداؤك متميز عن باقي زملائك
إذا لاحظت أن أداؤك متميز عن باقي زملاؤك في العمل وأنك تعتبر موظف قادر على أداء المهام باحترافية لدرجة أن مديرك يخصك بالمهام الصعبة دونًا عن غيرك وأنه بشهادة الجميع أداؤك يعد استثنائيًا فهذا واحد من أهم المؤشرات التي تدل على استعدادك للحصول على ترقية ولتضمن الحصول على الترقية عليك الحفاظ على مستواك والإبقاء على التعلم وتطوير نفسك وتجنب أن تغتر فتفقد تركيزك ويضعف مستواك.
- أنت مستعد دائمًا لأداء مهام إضافية
الشخص المبادر الذي لا ينتظر أن يطلب منه شئ حتى يقوم به محبوب دائمًا في الشركات ويشعر مديره أنه قادر على الاعتماد عليه، لا بل إنه لا يستطيع الاستغناء عنه لأنه يقوم بمهام إضافية من تلقاء نفسه، فإن كنت هذا الشخص اعلم أن هذا الفعل يعزز مكانتك لدى مديرك.
الموظف المرشح للترقية، هو الذي يساعد زملائه في تحقيق أهدافهم. فعلى سبيل المثال، قد تعرض على مديرك رغبتك في مساعدة الموظفين الجدد، أو أنك تظهر مبادرتك واستعدادك لمساعدة باقي زملائك في المشاريع الجديدة، بهذه الطريقة تثبت لمديرك أنك تستحق الترقية. أما إذا كنت تبدي رفضك الدائم للقيام بالمهام الإضافية، ستقل فرص حصولك على الترقية، لأن الترقيات تعني مهام ومسؤوليات أكثر.
- تسعي لتحقيق أهداف الشركة
- قادر على اتخاذ القرار والإنجاز
إذا توافرت فيك هذه الصفات فأنت تستحق الترقية كما أن توافر هذه الصفات فيك يزيد من فرص الحصول على ترقية، بقى أن تعرف الخطوات التي تساعدك في طلب ترقية والحصول عليها.
الحصول على ترقية بذكاء
1- اختر الوقت المناسب لطلب الترقية: فلا يكون مزاج رئيسك في العمل سئ وتطلب منه أن يرقيك، أو أن تكون الشركة في حال يرثى لها وتحقق مخاسر مرعبة وتقوم بتسريح الموظفين ووظيفتك في خطر وتطلب ترقية.
2- حاول أن تكون واضحًا في طلبك وأن تتحلى بالثقة لأنك جدير بالترقية.
3- تحدث إلى رئيسك أو مديرك في العمل بشكل مباشر وافتح معه نقاش واضح اعرض فيه مميزاتك وأسباب تقديمك لهذا الطلب.
4- يجب أن تفتح نقاش مع رئيسك ولا يكون طلب الترقية مجرد طلب عادي.
خاتمة
الترقية واحد من الأسباب التي تجعلنا نشعر بالأمان الوظيفي والاستقرار تجاه حياتنا المهنية كما إنها تشجعنا على العمل والقيام بمجهود أكبر وبذل المزيد لصالح الشركة، المهم أن لا تسعى للترقية بسرعة وأن تأخذ خطوات ثابتة لتعزيز نفسك وتصبح موظف أفضل.
أخبرنا عن تجربتك في سوق العمل.. لنحسن من شفافية العمل في المنطقة سويًا، انضم لأعمالنا الأن.
إذهب إلى حسابك وقم بإضافة تعليقك